株式会社人材研究所
代表取締役社長
曽和 利光 氏

株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

東急不動産株式会社
人事部 人材開発グループ 主任
熊谷 悠樹 氏

2013年関西圏・首都圏における商業施設の運営とリニューアル等の施設バリューアップに尽力。その後東急不動産SCマネジメント(株)に出向、東急プラザ銀座の現場で販売促進や施設活性化を担う。また昨年春から人事部にて新卒・キャリアを担当。カスタマーとの人間味のある丁寧な対応は継続しつつも、過去採用データ分析や新たな人材分析手法を活用し、客観性の高い採用手法の構築を目指す。

株式会社ジェイック
新卒事業本部 シニアマネージャー
稲本 太郎 氏

新卒で入社してから一貫して、新卒・中途の採用コンサルティング、キャリアカウンセリング、マネジメントを経験。計15年以上に渡って、採用支援の第一線で活躍している、社内でも有数の経験豊富な現役採用コンサルタントでありながら、自社採用の面接官も兼任。
新人賞、トップセールス賞、MVT、社長賞、特別賞、ベストプラクティス最多ノミネートなど数々の受賞実績有り。

株式会社ワークス・ジャパン
ITソリューション部
営業課　課長
小島 勝洋 氏

2011年に新卒で株式会社ワークス・ジャパンに入社。 以来、新卒分野においてイベントや広報企画、 選考管理システムの営業に9年間従事。 現在は、選考管理システム『e2R PRO』の営業責任者として活動中。

株式会社エクサウィザーズ
DXプロダクト部 HR君Analyticsチーム
ビジネスオーナー
井上 直貴 氏

株式会社マイナビで約6年採用コンサルティングを行った後、営業部長として延べ300社の採用支援に関わる。大手企業の採用ブランド戦略、グローバル採用戦略、DB構築、BPO、コンピテンシー設計、研修、インターンコンテンツ制作などを手掛ける。2020年よりエクサウィザーズにてHR Techを中心に採用・人事のAI利活用やDX推進に向けて取り組む。

株式会社グローアップ
新卒事業部 マネージャー
松山 朋子 氏

1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの『キミスカ』（https://kimisuka.com/）を2020年採用において10万人の就活生が使うサービスへと成長させた。現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。